加班要注意什么

2024-07-05 19

普法内容

关于加班这个问题无论是劳动者主动要求加班还是用人单位安排劳动者加班，作为劳动者首先应该注意的是身体。其次，按照法律规定，用人单位有权安排劳动者加班，《劳动合同法》规定用人单位在保障劳动者身体健康的条件下安排加班，每天不能超过3小时，每月不超过36小时，并且用人单位应当依法支付加班报酬；第三，如果劳动者存在长期被用人单位安排加班或者存在白加班的情况的话，可以向当地劳动监察部门进行投诉维权。

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如何收集加班依据，应该注意什么
当公司安排加班时，尽量保留、收集相关加班证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么哪些证据对证明加班比较有力呢？ 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工作制或上下班时间。这无疑是最有力

2024-05-16 19
加班加点是什么意思啊？
加班加点又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。

2020-06-23 54
有参与劳动仲裁提出加班费需要注意什么
首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据；还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水；而且还需要提供存在加班事实的证据材料。

2020-03-16 101

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加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
加班加点,也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点

2022-02-24 15,340
上班工作中加班应该注意什么
无论是劳动者主动要求加班，还是用人单位安排劳动者加班，作为劳动者首先要注意的是身体。其次，根据法律规定，用人单位有权安排劳动者加班。《劳动合同法》规定，用人单位应当在保障劳动者健康的条件下安排加班，每

2021-11-11 15,340
不给怎么要，向公司要加班费要注意什么？
一、公司不给加班费怎么要公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

2022-10-30 15,340
加班考勤加班工时需要注意些哪些呢？
原则上你确实在加班才有加班费。如果没有加班，只是打卡了有考勤记录，看软件设置。如果软件处理不了这样的情况，就会误算给你加班。但是专业软件是可以设置加班即要有考勤记录又要有加班申请的，如果没有加班申请单

2023-04-06 15,340

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房地产继承要注意什么
第一继承房产时，应当凭公证机关出具的继承权公证书和房产所有权证、契证到房地产管理机关办理房产所有权转移登记手续。第二遗嘱人为处分房产而设立的遗嘱，应当办理公证。第三接受赠与房产的受赠人，须持房产所有人的赠与公证书和本人接受赠与公证书，或持双

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全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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离婚开庭时要注意什么
离婚案件开庭时应注意以下事项：1、原被告即使有代理人，也应当本人出庭发表意见。2、如果不同意离婚的，应明确表示双方感情并未破裂；如果坚持要求离婚的，应当拒绝法院的调解，明确表示双方再无和好可能。3、如果涉及财产分割争议的，应当就夫妻共同财产

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