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格式条款无效的情形: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款,损害国家利益的。 2、恶意串通,损害国家、集体或第三者利益的。 3、以合法形式掩盖非法目的的。 4、损害社会公共利益。不得损害社会公共利益,这是订立格式条款的基本原则之一。 5、
1.造成对方人身损害的;2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的;3.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;4.提供格式条款一方排除对方主要权利。
合同效力待定的情况分别是以下几种:无权处分人处分他人财产的合同;限制民事行为能力人签订的合同;无权代理人以被代理人的名义签订的合同;法律其他规定。
一、什么叫格式合同格式合同,也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同,有的则称之为附从合同者或定式合同,《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中,格式
具有以下情形之一的格式合同无效: 1、当事人不具备相应的民事行为能力; 2、意思表示不真实; 3、违反强制性法律规定; 4、提供格式合同的一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利
法律分析 下列情况下格式合同无效: 1、格式合同的内容违背公序良俗; 2、格式合同的当事人不具有相应的民事行为能力; 3、提供格式条款一方排除对方主要权利; 4、法律规定的其他无效情形。
依据我国相关法律的规定,格式合同无效的情形包括格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的、违反国家法律规定的等,格式合同是由于格式条款组成的一种合同,格式合同的内容基本是一样的,只是有个
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
收条以下情况下无效: 1、无民事行为能力人打的收条,或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下出具的收条; 3、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的收条;