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《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,非全日
1、劳动合同具备法律效力,但合同条款如果违反劳动法规定的,条款无效。 2、缴纳养老保险是公司的法定义务,养老保险分为公司缴纳部分和员工缴纳部分,公司缴纳的部分必须由公司承担。至于养老保险的内容和费率,请向当地劳动和社会保障局咨询。 3、养老
若企业已为您全面缴纳社会保险费用,那么您无需再为农村养老保险支付额外资金。其详细内容如下所述:当前的养老保险体系主要包括职工养老保险与城乡居民养老保险两种类型。无论您是在企业还是在农村缴纳的社会保险,均属于养老保险范畴。 如果您同时参与这两
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。2、后单位停交的和,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人
签署劳动合同。是可以参加养老保险的,养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。退役金要看你复员之后选择自主择业,国家会给你一部分补偿的。一次性补偿,不同标准也是不同的,不同的级别也是不同的
1、养老保险分为职工养老保险与居民养老保险,都属于社会保险中的一种。 2、职工养老保险是强制的,对于用人单位来说,必须给在职员工办理社保,未依法给在职员工办理、缴纳社会保险的,由社会保险行政部门依法给
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的
职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险
补交养老保险新政策如下: 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的,可以补养老保险; 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险; 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户,已经停止