工厂搬去别的城市，如果员工去有补偿吗？

2024-06-17 22

普法内容

如果合同有约定上班地点，你不想去的话，可以拒绝并要求支付经济补偿金。

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工厂搬迁到另外一个城市，员工不去有没有赔偿？
员工不愿意去深圳市外，可以要求支付补偿金

2024-06-28 14
如果厂搬迁不给厂走的员工有补偿吗？
一、如果厂搬迁不给厂走的员工有补偿吗？ 1、如果厂搬迁不给厂走的员工一般是有补偿的。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2024-05-16 39
工厂搬迁员工不去有哪些补偿政策
根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工不去的情形，其用人单位是需要与员工解除劳动合同的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2020-01-19 827

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搬厂员工不去有补偿，那去的呢？
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳

2022-09-10 15,340
工厂搬到别的镇不去有补贴吗
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

2022-10-16 15,340
如果厂房搬迁，不去的员工怎么赔偿
如果厂房搬迁，不去的员工应按工龄赔偿每工作一年赔一个月工资

2022-10-19 15,340
厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗？
具体问题具体分析，要看你们双方劳动合同的具体约定，变更劳动合同约定的工作地点，应得到双方一致认同。否则，合同期内单方强行变更，可以要求支付补偿金。

2022-10-27 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,100 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

913 15,340
01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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