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两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。经纪关系产生的依据是双方的约定。 适用的法律不同。经纪关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
租赁合同和承包合同的区别和联系有:租赁合同是指出租人将租赁物出租给承租人使用,承租人按照约定支付租金的合同。承包合同是指承包人按照合同约定承担工程、生产、经营活动,并获得相应的报酬的合同。租赁合同的主要目的是租赁财产的使用,承包合同的主要目
合同仲裁和诉讼有以下区别:仲裁向仲裁协议约定的仲裁委员会申请,诉讼向有管辖权的仲裁委员会申请;仲裁必须存在仲裁协议,诉讼不需要当事人提前约定;其他。 有以下联系:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除
1、区别在于两者的定义不一样,受保护的法律不一样。 2、一个是劳动合同受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保护。 3、另一个是协议,受《中华人民共和国民法典》保护。 4、
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。 1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法
区别在于两者的定义不一样,受保护的法律不一样。一个是劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护。另一个是协议,受《民法典》保护。
《主播经纪协议》为经纪合同,而非劳动合同。 劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约