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工伤误工费赔偿标准是哪些

工伤误工费赔偿标准是哪些

2024-04-25 4
普法内容
(1)对于因工受伤或患有职业病需停止工作接受工伤医疗的员工来说,他们有权享受在停工留薪期间内原工资福利待遇不变且由所在企业按月支付的待遇。 停工留薪期的期限一般不会超过六个月。如果伤势严重或情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会核实批准后,可以适当延长,但是最长也不得超过十二个月。 (2)关于误工费的具体数额,应根据受害者的误工时间以及其收入状况来综合判断。误工时间则依据受害者所接受治疗的医疗机构所出具的相关证明来确定。若受害者因伤致残而导致长期无法正常工作,那么误工时间可以计算到定残日的前一天为止。对于有稳定收入来源的受害者而言,误工费将按照实际减少的收入进行计算。而对于没有固定收入的受害者,则可参考其最近三年内的平均收入水平进行计算;若受害者无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况,也可以参照受诉法院所在地同行业或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考标准。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。\n误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。\n受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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