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职工因工伤住院手术但是没有进行工伤保险报销的,应当先申请工伤认定;经认定为工伤后,由用人单位与经办机构结算之前的费用,由医疗机构与经办机构结算后续费用。如果用人单位未为职工购买工伤保险的,则由用人单位进行赔偿。
很遗憾,超过申请仲裁期限,无法主张了,只能和公司协商解决了。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
不同地区规定不同。有的地方复诊住院是需要审批后住院,费用才可报销,也有不用申请,直接到工伤定点医疗机构去治疗。如果是需要申核的,一般都会有制式的表格,不用自己写的。注意查一下当地的规定。
走工伤已经超时效了,而且你需要证明现在的伤情是因那次工作中受伤所造成的,可以考虑人身损害赔偿。
第一、你这种情况已经构成工伤,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。但是,在申报工伤时不要说喝酒的问题。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定,你这种
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交