在一个厂工作十五年辞职有补偿费吗

2024-06-22 14

普法内容

主动辞职没有。如果合同到期，用人单位不愿意续签的从08年以后的有。

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在一个厂子干，快十五年了，辞工二厂有赔偿吗？
劳动者主动辞工，除有劳动合同法第三十八条情形下，用人单位无需支付经济赔偿劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

2024-07-16 18
在一间工厂做了十年因工资底辞职工厂有补偿吗？
如果工厂没有购买社保，可以以此理由解除劳动关系并要求支付经济补偿金

2024-07-03 26
2022年，在厂工作十几年．辞职有什么赔偿
劳动者主动辞职是没有赔偿的，建议你与用人单位协议解除劳动合同，这样你可以获得经济补偿金。

2024-06-19 17

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在工厂上班十五年了，想离职了，工厂能有补偿吗
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-27 15,340
（十一年），厂房辞退职工如何补偿？
你可以要求单位支付经济补偿金，人生活协商不成，可以申请劳动仲裁。

2022-10-28 15,340
在工厂干了10年，在工作了一个半月，因为疫情，辞职了，有没有补偿
如果公司没有以下情形，你主动辞职，没有补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违

2022-01-22 15,340
工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费

2022-02-08 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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