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从法律上来看,解散公司的诉讼既不能归入确认之诉,也不同于给付之诉,只能是变更之诉,以清算为目的。我们知道公司是各种关系交织的综合性市场主体,我们所称的公司陷入僵局一般属于公司经营管理发生严重困难情形。根据我国《公司法》第一百八十二条规定,公
离婚女方没收入可以通过下列方式要孩子抚养费: 1、可先就抚养费与对方进行协商; 2、协商不成的,女方可以直接向人民法院起诉要求对方给付抚养费。 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
但是我们建议,解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结,这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发,牵涉到各方关系,所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手
可以通过以下两种途径解决: 一是股东通过诉讼请求人民法院解散公司。根据法律规定,公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东
离婚陷入子女抚养僵局的处理方式:不满两岁的,抚养权一般归女方所有。两岁以上的,人民法院应当根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则进行判决。孩子八岁以上的,应当尊重孩子的意见。
公司陷入僵局,并且通过其他救济途径办法没办法改变现状,解散公司成为最终的措施。 经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入
离婚后想变更孩子抚养权的处理办法如下: 1、离婚后想变更孩子的抚养权,夫妻双方可以协议约定孩子抚养权变更。离婚后,经双方协商一致达成的变更子女抚养协议,属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案,属于法院诉讼离婚的,应向原审法院备案; 2、若双