员工告公司在什么地方告

2022-11-07 320

普法内容

员工告公司去向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《劳动仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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公司可以反告员工什么
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。

2020-06-15 453
公示催告公告应在哪些地方公示？
公告应张帖于人民法院公告栏内，并在有关报纸或其他宣传媒介上刊登；人民法院所在地有证券交易所的，还应张贴于该交易所

2023-03-09 22
公司对员工警告处分能公告吗
公司对员工警告处分可以公告，不违法，由用人单位规章制度规定。单位处分的规章制度和重大事项决定应当公示，或者告知劳动者。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工

2020-09-10 34

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员工告公司要钱, 告什么部门
对于这类诉讼，建议去当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。新的《劳动仲裁法》出台之后，已经不收费了，收的话也只有不到10元的工本费。程序：1、自发生劳动争议之日起六十日内，向有管辖权的劳动争议仲裁

2022-03-18 15,340
公司告员工，去哪告？
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问

2022-07-15 15,340
公司员工在职时需要告知公司什么
在职期间公司所交部分由公司承担，员工应提前告知人事，是否尽到提醒义务？具体时间？对方如何解释？涉及金额多大？

2022-01-21 15,340
员工告公司去哪里告
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。 2、这又分三种情况： (1)针对劳

2022-06-12 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:07
欠钱不还怎么告对方公司
欠钱不还需要告对方公司的，当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的，需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法

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00:58
起诉异地被告原告要去异地吗
起诉异地被告原告一般要去异地。一般需要到被告住所地法院起诉解决。通常都是被告住所地或者经常居住地起诉。特殊情况符合下面法律规定可以原告所在地起诉。根据相关规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，

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