餐饮店关门了员工会得到赔偿吗

2024-05-15 39

普法内容

依据我国现行的相关法律法规之规定，对于饭店破产而导致的员工补偿问题，应按照劳动者在当前企业所服务的具体年限为衡量标准，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的补偿费用。若在过去的六个月至一年内未满一年，则视作一年进行计算；若是在过去的六个月内工作时间未达六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。倘若用人单位违反了上述法律法规的规定，擅自解除或终止与劳动者之间的劳动合同关系，那么就必须依照本法第四十七条所规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。

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餐饮店员工切到手算工伤吗
餐饮店员工切菜中切到手算工伤。餐饮店员工切菜的时候把手切了是因为在工作中因工作原因受伤的，符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤，然后享受工伤待遇。

2020-03-23 42
餐饮店无故开除员工需要赔偿吗
劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资，赔偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。假设你工作2年4个月，那么应该赔偿你5个月工资。

2020-08-14 532
餐饮店被投诉会得到什么处罚
会影响该商店的信誉，消费者就餐的人数会大幅度降低，影响商店收入，如果投诉过多，工商局介入调查，若存在违法行为，可能会吊销你的营业执照或者勒令停业一段时间，进行整改。如果真的因为卫生原因导致顾客食物中毒或身体受损，可能会涉及司法纠纷。

2020-02-05 2,691

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餐饮店员工在餐饮行业违约时，在餐饮行为中辞职的能否获得经济补偿
根据你提供的信息解析如下：你与单位如果协商解除劳动关系，那么可以获得三个月工资的补偿金，如果你按照老板的要求书写辞职申请，那么就没有任何补偿金；如果你想获得相应的经济补偿金，那么建议： 1、收集相

2022-01-18 15,340
餐饮店要给员工买社保吗
餐饮店要给员工买社保的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业

2024-04-26 15,340
餐饮店使用餐饮商标侵权怎么赔偿？
餐馆商标侵权一般按实际损失赔偿。如果实际损失确认的，可以按侵权所得计算。侵权所得无法计算的，可以参照商标许可费的倍数合理确定。

2021-11-23 15,340
私人餐饮店辞退员工需要补偿
可以收集工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动者要自己证明劳动关系存在，没有劳动合同，申请仲裁时可以提交工牌，考勤记录，工资单，辞退通知书，录音录像等证据材料。入职超过一个月未签订劳动合

2022-04-22 15,340

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餐饮店无证经营怎么处罚
餐饮店无证经营的处罚，具体如下： 1、对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2、触犯刑律的，以非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任； 3、尚不够刑事处罚

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开餐饮店需要办理什么手续
开餐饮店需要办理的相关手续大致如下： 1、确定好店铺名称后前往工商部门领取《名称预先核准通知书》，同时咨询一下工商部门，根据店铺的经营面积，看是否需要办理消防合格证； 2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及经营场所房产证明文件、租

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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