心脏病人长期休息单位有权开除或解除合同吗

2024-06-12 22

普法内容

如果你是因为自身疾病导致长期休息的话，那么按照法律规定，应当有一定的医疗期。在医疗期内，单位不能跟你解除劳动合同，但是过了医疗期的话，那么单位履行一定法律程序的话，就可以跟你解除劳动合同了。

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病假期间有没有单位有权解除合同
劳动者在病假中，无论多久，用人单位都不可以通过无过失性辞退和经济性裁员单方面解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤的，用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。但劳动者存在以下过失性辞退情形之一

2020-01-16 37
涉嫌嫖娼拘留15天，单位有没有权利解除合同或开除
看合同约定。。。。如需帮助，可随时来人来电。

2024-07-06 24
生病单位能解除合同吗？如果单位可以解除
生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。

2020-11-29 195

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单位有权开除有心脏病的人员吗
如果你是因为自身疾病导致长期休息的话，那么按照法律规定，应当有一定的医疗期。在医疗期内，单位不能跟你解除劳动合同，但是过了医疗期的话，那么单位履行一定法律程序的话，就可以跟你解除劳动合同了。

2022-10-31 15,340
长期病假用人单位是否有权解除
这个还是要看下劳动合同。。。劳动合同里应该是有这方面的说明~~~

2022-10-24 15,340
休多久能和病假单位解除合同
休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三

2022-11-12 15,340
旷工或者小病解除劳动合同是否需要单位解除除名
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

2022-04-09 15,340

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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