公益性岗位三年后辞退是真的吗

2024-06-11 21

普法内容

如果机构撤销了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

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三年后必须辞退公益性岗位吗
公益性岗位三年后不是必须辞退，只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公

2022-10-21 11,562
辞退公益性岗位人员的规定
公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除

2020-01-27 1,338
2021年公益性岗位会清退吗
2021年公益性岗位不会清退。通告上报。用人单位应于招聘前向县人才中心上报招聘通告。信息发布。县人社局在县人民政府网站发布公益性岗位招聘信息，发布期限不得少于7个工作日。组织报名。一是乡（镇、街道）、村（社区）人力资源和社会保障平台积极

2021-12-10 42

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公益性岗位被辞退以后能自己交吗
养老保险能否自已交的问题，主要看当地的社保政策。r建议咨询一下当地的社保局为准。r一般情况，以个人名义去缴交社保的，是要在户口所在地就可以，不是户口所在地的，是不能以个人名义去缴交社保的。

2022-11-01 15,340
公益性岗位的三年后怎么交，谁来交
由单位、个人按比例交付，具体可咨询当地社保局

2022-11-01 15,340
公益性岗位辞退需要什么条件？
具体条件是：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下

2023-05-14 15,340
是否可以辞职公益性岗位？
公益性岗位是雇主与员工之间建立的特殊关系。在决定离开该岗位时，员工必须遵循相应的法定程序才能完成辞退事宜。关于公益性岗位的辞职流程，需要注意以下几点：首先，员工需要撰写一份详细的辞职信函，明确阐述辞职

2024-12-17 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

2,117 15,340
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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,851 15,340
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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