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合同有效期的约定主要包括合同生效和合同终止两个结点。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果没有约定合同的终止时间,通常以约定的合同义务履行完毕之日为终止期限;法律对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。
如果法律无特别规定的,则依合同自由原则,当事人可任意约定期限,当事人协商一致,可以解除合同。若未约定期限或约定不明确的,则应视为无限期合同,如果双方无法协议解除,又不存在法定解除情形的,合同将无限期地约束双方,任何一方不得擅自变更或解除合同
当租客没有住满租房合同期限而违约时,租客首先应该继续履行合同或者采取补救措施,若不履行合同,应当根据租房合同的约定进行赔偿,若合同中没有约定的,租客应当赔偿给出租人造成的损失数额,包括履行合同后出租人应当获得的收益。出租人可以根据实际情况,
1、是有效合同。 2、依法成立的合同,自成立时生效。合同如果没有自己约定有效期限则一直有效。合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定,如果没有约定的,可以通过签订补充协议的方式约定。
根据双方的约定,一方也可以在合理期限内提出要求对方履行。
当事人就合同内容约定不明确的,按照合同法规定先适用第61条,如果不能达成,后适用第62条的顺序处理。
有效的; 商品房买卖合同是否有效跟备案登记没有关系。没有备案登记,只要双方签字盖章,符合法律的规定就是有效的; 根据《关于销售商品房须登记备案的通知》,凡商品房销售,开发经营企业应与承购人签订统一的《
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关