叔叔准备请病假，请问八年工龄病假工资是多少

2024-06-26 12

普法内容

只有在连续休假超过六个月以上时，才适用上述第一条疾病救济费标准：“疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发”的规定。

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叔叔生病请了病假，问权威销售病假工资怎么算
职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续

2024-05-13 11
叔叔生病了，请问一个月病假多少天不扣工资吗？
首先，告诉你的是所以病假内的工资均得单位支付，病假是没有天数限制的。情况未好，又未与公司解除劳动合同，就是要依相关法律规定执行支付工资。更不要说补缴社保，病假工资远大于社保所缴费用。以下是劳动规定病假工资项，可参考。 1．病假工资的基数按照

2024-05-16 7
叔叔生病请了病假，员工半个月病假扣工资吗？
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工

2024-05-27 22

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员工请病假叔叔的工资会减少吗
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 1、迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当

2022-08-12 15,340
探亲叔叔请病假包括工资吗
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年

2023-04-03 15,340
爸爸生病住院问叔叔病假有多少
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-08-18 15,340
叔父生病请了病假问大佬休病假扣工资有何规定
病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之

2022-07-11 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,923 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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