怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准

2024-06-01 3

普法内容

第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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公司员工怀孕期间，请问一下孕期私企辞退怎样赔偿？
发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争

2024-06-08 3
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？
一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假

2020-02-28 329
没有结婚就怀孕了，公司能在怀孕期间辞退吗
未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020-10-03 152

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现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女

2022-07-02 15,340
老婆怀孕被公司辞退，员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢？
第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位

2022-08-16 15,340
公司要将怀孕同事辞退，没领证怀孕了会被辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对

2022-07-21 15,340
打算辞退我现在怀孕了
公司不能随意开除员工特别是孕妇，如果他没有这种行为，你可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022-10-21 15,340

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,152 15,340
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,071 15,340
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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