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一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。 三、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
根据《中华人民共和国刑法》75条规定是可以外出打工的,前提是必须经考察机关的批准。 (1)虽然判缓刑了也属于服刑人员,行动自由是受严格限制的,特殊情况须离开居住地的,七日内须经司法所审批,七日以上须报司法局审批(最长不能超过一个月)。同时在
1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款,行政机关公务员依法被判处刑罚的,应当予以开除。二、企业员工:被判处有期徒刑(缓刑)是否
在交通事故中,当事人双方能够达成谅解可以省去很多不必要的程序,也可以很快的解决事故争议,减轻肇事一方的民事和刑事上的责任。但是达成谅解的,双方最好不要只是口头上的,以免双方事后变节,然后再因此事进入不
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用。 根据2012年中华
根据我国刑法的规定,轻伤害犯罪,量刑在3年以下,是可以判处缓刑的,一般缓刑是可以保留工作的。
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
取保候审是在审查起诉期间的强制措施,缓刑是审判程序结束之后的刑罚执行方式。虽然两者并不具有必然因果联系,但是在审查起诉阶段能取保候审的,有可能适用缓刑。因为,取保候审适用的对象是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,
判了死刑还能不能减刑,要根据具体情况而定: 1、被判处死刑立即执行的,不能再减刑,死刑复核之后就会执行死刑; 2、被判死缓的能减刑,在死缓执行期间,行为人有机会得到减刑。 经过死刑缓期执行期间,行为人的有关处理如下: 1、行为人没有故意犯罪