您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎么来认定是不是构成工伤
怎么来认定是不是构成工伤

怎么来认定是不是构成工伤

2020-12-02 85
普法内容
如果职工具有以下情形,就能认定为构成工伤:在单位工作时因工负伤;工作时间前后,在单位从事预备性或者收尾性工作受伤;或者因单位的环境患上职业病的等。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 是否构成工伤由谁来鉴定

    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他

    2022-08-06 15,340
  • 不确认劳动关系是否构成工伤认定

    未确认劳动关系,可以申请工伤认定。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 这说明,劳动法律法规为

    2022-11-03 15,340
  • 如何来构成工伤事故责任认定

    2003年4月27日,国务院颁布了《工伤保险条例》,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法

    2022-07-08 15,340
  • 工资不满一个月构成工伤怎么认定

    如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,不满一个月工资怎么算工伤可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。

    2023-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    2,228 15,340
  • 工伤认定书是自己拿吗 01:00
    工伤认定书是自己拿吗

    工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

    7,124 15,340
  • 甲状腺怎么认定工伤 00:56
    甲状腺怎么认定工伤

    甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、

    4,332 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?