无责任底薪包含五险一金吗

2020-03-06 1,836

普法内容

包括的,五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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企业招聘月薪5000包含五险一金吗
不包括。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。个人8％。失业。税后工资是税前工资减去社保个人缴纳部分；税后工资工资薪金所得－“五险一金“个人缴纳部分－应纳个人所得税社会保险中，个人2－4％。工伤、公积金个人缴纳部分以及

2024-06-11 21
底薪带不带五险一金
一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同。

2020-09-02 508
五险一金的底薪是多少
五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费，也就是每个月实际工资为基数缴费。公司在给员工办理五险一金的缴纳时，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为缴纳基数，如果是刚参加工作的员工，则按照首月工资标准作为五险

2020-06-30 378

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年薪5000的月薪包含五险一金吗？
年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容： 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3

2022-11-03 15,340
无责底薪是扣除五险一金之前还是之后
无责底薪是扣除五险一金之前。无责任底薪是包括五险一金的，责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月保底的薪水。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老

2024-03-24 15,340
五险一金都是从底薪扣吗？
五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。　　工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基

2021-10-14 15,340
无责任底薪靠谱吗
是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2023-02-28 15,340

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金哪里查
五险一金的查询方法，具体如下： 1、在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口； 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询； 3、柜台咨询。市民也可以通过

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