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定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后
单位支付的代通知金不一定含补贴,若是职员上一个月的工资之中包含补贴,那么单位支付的代通知金就含补贴,这是由于《劳动合同法实施条例》之中明确规定了代通知金按照劳动者上一个月的工资标准确定。 【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定,拖欠
加班是需要另外进行支付的。普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付一点五倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付三倍的工资报酬。
根据《刑法》第272条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者
关于无力支付挪用资金罪量刑标准【五年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点】挪用公款归个人使用或进行营利活动,数额在1.5万元以上不足3万元,为拘役刑;数额为3万元的,为有期徒刑六个月,每增加3500元,
挪用资金罪立案数额,一般是在一万元以上。需要注意的是,在我国的挪用资金罪的案件处理的司法实践中,在人民法院认定挪用资金罪的时候,此时是需要根据挪用资金罪的犯罪构成,结合犯罪行为人的具体犯罪行为来确定的
挪用资金到期前还款还需要判刑的。在我国的国家工作人员以及其他的主体的履行自己的职务的时候,此时如果是出现了挪用资金的违法行为的,并且犯罪的数额较大的,达到刑事立案的标准的,就会构成挪用公款罪,此时要追
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中,通常最重要的证据就是账务证明,一般账册记录着所挪用资金的出入、流向,也可以直接指明单位的多少资金,何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人