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没有劳动合同可以随时走人吗

没有劳动合同可以随时走人吗

2024-05-31 4
普法内容
即便并无签署劳动合同,仍不可擅自离职。纵然未能签署劳动合同,然双方之间已然存在事实上的劳动关联,在此状况下,劳动者仍旧需遵照法律所定之程序解除雇佣关系。一般而言,劳动者欲解除工作关系,应提前三十日以书面形式向用人单位递交辞呈。经用人单位批准之后,期满之日即可离去。若用人单位与劳动者并未签署劳动合同,劳动者有权要求相应的经济赔偿,赔偿金额将依照劳动者每月工资的两倍计算,然而最长赔偿期限不得超过十二个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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