工资少发1000该怎么办

2024-05-10 0

普法内容

单位拖欠工资，可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定，劳动者可自己申请工伤认定，之后再进行工伤鉴定，前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配，一般按月支付，支付数额和时间应在劳动合同中写明。拖欠工资需要赔偿劳动者其他补偿金。由于拖欠工资均违反相关法规，我国相关法规要求拖欠工资的用人单位除支付拖欠的报酬外，还要对劳动者进行其他赔偿。若单位对工伤认定也不配合，可分别对这两个问题在诉讼中提出，要求赔偿。工伤认定并非只有用人单位可以申请，劳动者可以自行申请，故拖欠工资一般和工伤认定并无太大关系，除非未签订劳动合同。

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我原工资1800多，现只发1000多，怎么办
需要看你现在的具体情况。如果是工伤休息期间需要按照原来的工资发放的

2024-06-18 5
工资发放1000元6个税点应该扣多少啊
1000×（1+6%）=1060元即买一千块钱的东西开发票加6个税点是 1060元。

2020-09-03 2,331
少发工资和不发工资应该怎么处理，怎么追回工资
向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

2024-06-06 3

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过年工地1000元没发工资怎么办？
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请

2022-10-04 15,340
更改工资考核没人通知，工资发下来少了1000块怎么办
私自降薪那也是违法的。属于单方擅自更改劳动合同。您签订劳动合同了没如果决意离开，就请先咨询后离职，然后再维权。

2022-10-26 15,340
公司少发工资怎么办，比如就是底薪是1500，结果只发1000
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点

2022-10-02 15,340
26天后发最后的一次工资少了1000多元钱，怎么办
去劳动监察大队投诉，不过估计也只能等G20之后再给你处理

2022-10-01 15,340

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,882 15,340
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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