离职前工资需要结清吗，法律上该如何规定

2024-05-24 2

普法内容

问题解答：离职前工资要结清，在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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国外结婚需不需要离婚证,法律上该如何规定?
国外结婚可能需要离婚证，但具体需不需要离婚证应该咨询当地有关部门。但是在国外办理的结婚登记手续的，国内是不能办理离婚手续的。国外结婚国内离婚只能通过人民法院诉讼离婚，其离婚证明为人民法院调解书或生效判决书，而非离婚。

2021-04-15 49
离职结算工资如何规定
离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发，因为按照规定，如果不在解除时候发，属于拖欠，是违法，如果拖欠，具体做法如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果未签订劳

2024-08-06 15
劳动法规定离职后工资会立即结清吗
是的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，还可以要求支

2020-02-16 2,718

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2022年离职前工资需要结清吗
离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

2022-11-15 15,340
离职前工资要求要法律结清是否合法
离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

2023-08-07 15,340
辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在

2022-04-15 15,340
临时工辞职是否要结算工资,法律上该如何规定
临时工辞职的，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定，且单位应当以货币形式及时足额支付。

2023-09-14 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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00:58
法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

1,984 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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