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社保缴费比例 1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老
1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。 2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部
1)职工工资性收入高于当地上一年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资性收人低于当地上一年度职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴
1.人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.2%; 2.工伤保险:单位10%:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人2
公司代缴的规定,虽说带来较多好处,如确保员工缴纳费用、简化缴纳流程等,但也造成一些不如人意的影响。很多员工因为未参与到缴费流程中,且不了解缴费标准,往往会对公司所扣费用的数额产生怀疑。事实上,这样的怀
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细
现在自由职业者也可以自己给自己交社保,只是每个地方需要交的钱是不一样的,要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下,需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买,有的地方也可以
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴