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工资卡与社保卡可以为不同银行。 工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职
社保上年度月平均工资不申报会影响参保人当年的社保缴费基数。比如上年度你的社保缴费基数是5000元,如果你上年度月平均工资涨了,申报后按理你的缴费基数也是同步上涨,如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数,这样的话就会影
可以的。个人代缴社保需与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发
不可以;甲类计划属于过渡性计划,乙类计划不可转为甲类计划。
法律分析:社保转移转移不是只转移养老保险。
劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定如何解决。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立
公积金和社保是不同机构管理的,是不能相互之间进行转移的。住房公积金是由公积金管理中心进行管理。而社保是由人力资源和社会保障局进行管理的,之间不能进行转移。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企
社保跨省可以转移。有申请转移社保或退保两种处理方式。具体情况如下: 1、转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本,在调出社保局申请; 2、是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇;
工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务,使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用,社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定,采用
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定