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在工地上突发脑溢血没有死亡的,一般不属于工伤,工地不需要赔偿医药费。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤。
要是在工作岗位死亡,或者在工作岗位病发经抢救48小时内死亡,按工伤赔偿
看情况了,如果是自身疾病,厂里没有责任。如果是工作原因导致的,有责任。
如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报,如单位不申报或逾期未申报,死者亲属可在一年内申报,应当认定为工亡。如单位
突发脑溢血,如果在发病后48小时内死亡,一般按照工亡处理。有赔偿。如果超过时间,就不算工亡处理,按照非因工死亡,一般发的很少。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
遭遇死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收人和农村居民人均纯收人按
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度