长期工可以干3个月就走吗

2020-06-10 1,220

普法内容

可以的，依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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长期工干了两个月就走会不会扣工资
长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但如果签了长期合同，可能存在违约赔偿的问题。用人单位为劳动者提供专项培

2021-05-28 19
长期工干两个月可以领到工资吗?
会发工资，但签订了劳动合同吗，如果签了长期合同，可能存在违约赔偿的问题。

2021-02-07 611
只干两个月可以说是长期工吗
只干两个月不可以说是长期工，长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。

2020-05-02 2,086

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长期工干了一个月可以走么
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2022-05-15 15,340
长期工干了一个月多能请假走吗？
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2022-05-16 15,340
长期工干了一个月可以走吗,有没有相关的法律规定
长期工干了一个月，可以走，需通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之

2023-06-15 15,340
长期工怎么样才可以干一个月啊？
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2022-11-12 15,340

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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