我连续旷工12天’被开除了，工资可以要回来吗？

2024-06-22 10

普法内容

可依法要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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旷工三天但不是连续旷工会不会被开除？
看公司的规章制度规定

2024-06-15 12
旷工一天被开除应该扣我几天工资
一般单位会定义旷工一天扣2－3天工资。《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对

2024-06-20 7
连续旷工开除有补金吗
根据你的描述，这种情况是没有经济补偿金的。

2024-06-23 15

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XX员工连续旷工两天半会被开除吗
在休假期间经某公司要求没有按照要求履行请假手续，确实违反了该公司的规章制度，该公司开除你也属于正常，不过具体还要看你们人事部门的决定。

2022-10-23 15,340
旷工4天第5天回去被开除可以拿到工资吗
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（

2022-10-02 15,340
2022年连续几天旷工会开除吗
1.会，如果规章制度规定旷工可以辞退的,用人单位可以解除劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2022-11-11 15,340
连续旷工三天是可立刻解除了吗
这个是指公司可以解除，而不是你可以解除。

2022-10-29 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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被主播骗刷礼物可以要回来吗
被主播骗刷礼物，能不能要回来，需要根据具体的案情来作出判断。首先，如果刷礼物的当事人在做出这一项行为的时候，不具有相应的民事行为能力，这时候当然可以向主播要回礼物。其次，如果刷礼物的当事人仅仅因为动机错误，对自己处分财物的行为具有完整的判断

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