3倍工资是乘以3吗，法律的规定是什么

2024-05-01 39

普法内容

3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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三倍工资是乘以2还是3
三倍工资的计算是按照当日工资的三倍来计算，相当于当日工资的三倍。一个人的工资是2000元，元旦加班一天的计算方法应当是2000+（2000/21.75*2），当日本身的工资包含在三倍工资内。

2020-06-28 3,363
3倍工资是额外3倍吗
三倍工资并非额外几何倍数的增长。若您在法定节假日期内进行加班作业，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关法律条例，雇主将有责任依照不低于日常或每小时基本薪资基数百分比之三百来支付您的加班费，这个数额并非以您固有的正常薪水为基础再额外增设三倍

2024-04-21 14
三薪是不是基本工资乘3，具体的法律规定是什么
三薪并不是基本工资乘以3，三薪是公司安排员工在法定假日加班的，需要给三倍工资作为加班费，而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资，不仅仅是基本工资，还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费，则会侵犯到员工利益。【温馨提示】

2024-05-27 5

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三倍工资,当天是乘以3还是乘以2
节假日加班三倍，工资是基本工资的三倍。

2022-10-27 15,340
3倍，还是3倍工资？
我们国家的工资通常是按工作日发放的，即工作日是有工资的，而休息日是没有工资的，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资，但国家的法定假日时，是带薪休息，本身就

2022-10-28 15,340
3倍工资是怎么样，3天3倍工资是900，还是600
就是再给多两倍工资，例如你每小时工资是50元，节假日加班，每小时就要给150，也就是给多100元你。

2022-10-16 15,340
端午节有3倍工资的法律规定是
端午节的3倍工资有一天，即端午节当日。法定节假日上班属于加班，用人单位必须支付给劳动者不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且用人单位不得用调休代替加班费。

2023-01-27 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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01:23
民间3分利息受法律保护吗
民间借贷如果是约定3分利息，是否受到法律的保护不能一概而论。根据关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的相关规定，借、贷两方约定的利率没有超过年利率为24%，如果出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予以支持。借、贷两方所约

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