辞退没有书面通知可以吗

2024-05-28 22

普法内容

员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同，则需要证明合同的未履行期限以及自己的工资标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二》第一条第一款第一项：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

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书面辞退通知对以后有影响吗
用人单位书面通知辞退的，一般不会对职工以后有影响。如果对单位开具的终止劳动关系证明有异议的，可以申请劳动争议仲裁。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

2020-07-10 31
电话口头通知辞退算是书面通知吗
根据劳动合同法的规定，试用期内解除合同必须采用书面通知劳动者，并说明理由并提供充分的事实依据；不能无故解除劳动合同；你们这个队长的口头通知确定没有法律效力。这个工作要由公司人事部门以公司名义为之。你现在与公司之间仍然存在劳动关系，你是受劳

2024-05-25 53
厂里有书面通知我，我没有签收辞退我合法吗？
如果证据确凿、理由合法，员工是否签字不影响开除的效力。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2024-06-17 24

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没有书面通知辞退员工有影响吗
1、过失性辞退 2、预告性辞退。员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。

2023-10-25 15,340
没有书面形式辞退员工可以吗
如果录音中明确表示辞退你，可以作为索要经济补偿金的证据

2022-10-30 15,340
公司没有书面通知辞退我。我还能继续上班吗
在法律上还属于劳动关系存续期间，可以继续上班。同时，你方可直接通过法律途径来要求解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克

2024-10-03 15,340
员工辞退通知书要不要有书面签字
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位

2022-05-02 15,340

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00:55
拘留通知书下来可以办取保吗
拘留通知书下来是否可以办取保，要看是否符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社

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01:32
房贷没通过可以退首付款吗
房贷下不来可以退首付款，法律明确地规定了，如果是由于银行原因，如资金紧张无法发放贷款，那么买受人可以与出卖人协商解除购房合同，不必承担违约责任，出卖人应当无条件退还购房首付款。但是，如果是由于买方自身原因，如信用记录有污点或还款能力不足等，

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00:53
没有谅解书可以判缓刑吗
没有谅解书是否可以判缓刑，只要满足缓刑的条件，那么没有谅解书也可以判缓刑。其条件为： 1、犯罪主体应为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不

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