将工程外包，发生工伤责任怎样划分

2024-05-28 7

普法内容

你是工程发包人，对于分包人分包工程时是否有相关资质负有审查义务，发生工伤，分包人无资质且你是明知的则要承担相关责任。

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劳务分包发生工伤责任划分如何处理呢？
有没有买工伤保险不影响理赔，没有买保险的有用人单位赔偿。总包单位一般不承担责任，但是如果劳务分包不符合资质，需要承担连带责任。

2024-05-31 24
建筑工伤责任三包工与单包工工伤责任划分
只要构成工伤，就按相关规定享受工伤保险待遇，没有过错的划分。

2024-07-08 15
工程违法转包怎么划分责任
工程违法转包连带责任确定的方式如下：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

2020-10-15 143

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劳务分包发生工伤责任划分如何处理呢？
有没有买工伤保险不影响理赔，没有买保险的有用人单位赔偿。总包单位一般不承担责任，但是如果劳务分包不符合资质，需要承担连带责任。

2022-07-31 15,340
工地施工过程中发生人员受伤，责任怎么划分
《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”《建设工程安全生产管理条例》第24条规

2022-10-19 15,340
工程转包发生工伤赔偿，发包人承担任何责任？
具有用人单位资格的承包人或者转包单位应当承担赔偿责任。我国法律规定，工程分包后发生工伤事故的，承包人是合法注册的用人单位，具有法定用人单位资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具备法定用人单位资格

2021-11-18 15,340
包工不包料发生事故可以责任划分吗
XX根据描述的情况，甲乙双方形成承揽关系，不是雇佣关系或劳动关系。XX承揽关系与雇佣关系的区别主要在于： (1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权

2022-10-23 15,340

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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01:07
在十字路口发生交通事故责任划分
在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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