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建筑农民工工资必须在实名制发放。 建筑工人实名制,每个农民工都直接跟建筑企业签订劳动合同,或者是用工书面协议。这样一来,以后就有条件逐渐落实农民工工资由企业直接发放,农民工的各项权益更有保障,能够避免层层转包带来的工资也是层层下发的弊端。
是的都需要代扣代缴个税的。只要农民工取得的收入,属于个人所得税应税项目,且收入达到纳税标准的,都应依法缴纳个人所得税。现行税法采取分类税制模式,农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同,由支付人在发放工资时,按工资薪金所得项目代扣
个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元/月;包含港澳台在内的外籍人士4800元/月) 应纳税额=应纳税所得额x税率-
286.11根据excel单变量求解,7125的税率应该是在10%,所以设置个税前工资为X,可知,X-((X-3500)*10%-105)=7125,单变量求解,税前工资7411.11,所以个税286
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,
根据你的信息来看,农民工工资不能税前扣除保险费用。保险的费用是固定不变的,但是工资是要在扣出工资税后才会发给农民工。
个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元月;包含港澳台在内的外籍人士4800元月)应
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5