苏州园区工伤赔偿，工伤第二比赔偿公司扣完是咋回事

2024-06-17 13

普法内容

具体可以询问公司什么原因。如果公司违法，可以申请劳动仲裁。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤公司赔偿完后怎么办
工伤鉴定出来后公司不赔偿，可以先进行协商，协商无果再申请劳动仲裁，或者直接申请法院诉讼。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2024-06-13 5
苏州工伤赔偿怎么走的？
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工

2024-05-04 25
工伤赔偿，保险公司怎么赔偿工伤
职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医

2024-06-10 19

专业问答更多>>

苏州工伤赔偿公司要收什么
1.工伤10级,可以在家休养几个月,看受伤部位啦！部位不同，一般休假时间也不一样 2.休息了3个月迟迟不来上班,公司几次通知都不来是否有权利辞退职工。如果超期不上班，可以申请做伤情恢复鉴定，由当地的鉴

2023-09-04 15,340
苏州工伤律师赔偿哪个比较靠谱
苏州工伤赔偿律师是苏州知名的劳动纠纷律师,专业代理劳动纠纷案件,细致调查工伤事故现场,根据责任鉴定及赔偿标准帮助事故受害人争取人身、财产赔偿金额的最大值。深入研究劳动法、注重理论结合实践,常年代理工伤

2022-06-21 15,340
朋友在苏州那边上班工伤了，六级伤残，苏州高新区赔偿咋样的
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级

2023-09-13 15,340
公司规定工伤赔偿金赔偿多少比例
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,710 15,340
01:20
既有第三方也是工伤怎么赔偿
既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保

2,418 15,340
00:49
如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

769 15,340