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办理北京施工合同备案就需要先在网上进行申报,对于备案的工作人员审核通过了之后就可以办理备案的手续,最后就可以正式的签发合同备案表,这样双方所签订的合同就算备案成功。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,?建议
所谓劳动合同是指芳动者与用人单位确立芳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括芳动合同期限、工作内容劳动保护和芳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当造循平等自愿、协商一致的原则,
北京市劳动合同的注意事项: 一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 二、劳动合同的期限劳动合
1.为进一步加强本市建筑市场管理,规范建设工程专业、劳务施工活动的发包承包交易行为,维护交易中各方的合法权益,北京市住房和城乡建设委员会于2001-09-27发布了《北京市建设工程专业与劳务发包承包交
对于劳动合同不备案可以吗问题,我想说的是劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案
京地区劳务合同备案需要提供资料: 1、《发票开具申请表》,(一般纳税人资格证明)2、备案合同3份;合同书前三页复印件一份,3、交易中心缴费《申请》,4、《预约申请单》,5、《花名册》两份,6、三张支票
每个地方是不一样的,有的地方还收费。您可以参考以下情况:1、合同双方主体合法;2、合同内容合法;3、程序合法。申报材料1、劳动合同文本;2、劳动合同备案花名册;3、新备案的单位需提供企业工商营业执照副
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单