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乐捐什么时候都不合法,其本质是罚款。 员工可以向劳动监察部门投诉,请求国家机关出面制止公司的违法行为,当然,公司员工亦可以申请劳动仲裁,要求退回款项。 劳动监察部门受理条件有: 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的; 2、有明确的被投诉
一、公司让员工乐捐合法吗 公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是违法行为。 二、推迟发工资违法吗 用
在税法规定的限额内,可以全额扣除。企业所得税法第九条企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。个人所得税法实施条例第二十四条税法第六条第二款所说的个人将其
违法。《中华人民共和国公益事业捐赠法》第三十条规定,捐赠活动存在偷税、逃税行为的,依法予以处罚,构成犯罪的,追究刑事责任。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,人的,由税务机关追缴其不缴或者
企业捐赠抵扣,年度扣除额不得超过利润总额的12%。超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。可以抵扣的捐赠是企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成
企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于公益事业的捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。个人通过社会团体、国家机关向公益事业的捐赠支出,按照现行税收法
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此,企业向个人借款的也属于民间借贷,但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,则不属于民间借贷
我国法律已经作出了明确的规定,单位和个人都是可以使用国有土地和农民集体的土地。 使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理使用土地的责任。 如果是由本集体经济组织以外的单位或者个人,来承包经营农民集体所有的土地的,那么就要经过三分之二以上的村
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇