济南公积金比例

2022-09-15 30

普法内容

济南公积金比例由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其办。法律依据：《济南市住房公积金管理办法》第八条新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。本办法实施前未登记的单位，应当在公积金中心规定的期限内办理缴存登记。每个职工只能有一个住房公积金账户。

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公积金比例表公积金和个人住房公积金缴纳比例是多少
一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于1

2020-06-27 664
公积金和补充公积金缴存比例
公积金和补充公积金缴存比例要视情况而定，具体如下： 1、职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。 2、单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值

2023-06-17 32
南昌公积金缴存比例会再上调吗
公积金缴存比例一般不会变动。缴存住房公积金确有困难的单位，可按南昌市洪房公〔2016〕26号文件规定提出降低缴存比例或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

2020-02-14 129

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公积金公积金购房基数比例
1、职工和单位住房公积金的缴存购买比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖

2022-11-22 15,340
补充公积金公积金比例怎么算
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

2022-11-24 15,340
2023年南昌公积金缴费比例是怎样的
据了解，该通知明确要求，任何缴存单位住房公积金缴存比例不得高于12%。企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，且在企业公示通过后，报住房公积金管理委员会批

2023-05-26 15,340
南京公积金贷款条件及比例是什么
南京公积金贷款条件1、具有完全民事行为能力的城镇常住户口或有效居留身份证明的职工;2、借款人须住房公积金开户并且连续足额缴存住房公积金满6个月(含)以上，且公积金账户处于正常状态。3、具有稳定的经济收

2022-03-14 15,340

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00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

4,635 15,340
01:35
五险一金缴费比例
五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为

7,376 15,340
01:01
股权转让违约金比例
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，股权转让协议的双方都应当准守合同的约定，若是有一方当事人违约的，应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的，按照合同的约定计算；若是没有约定的，按照非违约方的实际损失

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