合同没签工资起纠纷怎么仲裁，具体的法律规定是什么

2024-05-09 23

普法内容

问题解答：合同没签工资，引起劳动争议的，申请劳动仲裁应当满足以下条件：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。\n劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳务合同纠纷如何仲裁是合法的，具体是怎么规定的
合法的劳务合同纠纷仲裁程序要首先向当地的仲裁委员会递交仲裁申请书，在仲裁申请书中应当载明具体的纠纷事项，之后仲裁委员会会予以审查，符合条件的即可受理，之后会通知双方当事人，最后按照具体的情况作出仲裁裁决。

2023-04-28 33
什么合同纠纷可以仲裁，有没有法律规定
平等主体之间所签订的合同产生了纠纷可以仲裁。比如说一般的合同纠纷，包括有买卖合同纠纷，建设工程施工合同纠纷，借款合同纠纷，保险合同纠纷，都可以按照合同当中的约定申请仲裁。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有

2024-05-04 24
法律上规定的什么是经济纠纷仲裁？
一、法律上规定的什么是经济纠纷仲裁？经济仲裁是指仲裁机构应当事人的申请，对他们在经济交往中发生的经济争论，依照一定的规则和法律作出裁决。经济纠纷可以仲裁。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提

2024-05-11 33

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合同纠纷仲裁要具体怎么做
仲裁解决合同纠纷的方式： 1、当事人达成仲裁协议； 2、向仲裁机构申请递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 3、仲裁庭受理仲裁申请； 4、仲裁庭依法调解或者作出仲裁裁决。

2023-08-08 15,340
盘州市工伤纠纷怎么算仲裁费，法律上的具体规定
工伤纠纷是不交仲裁费的，所以，仲裁庭在立案以后不可能向申请人收取案件受理费。如果没有工伤保险，因为工伤赔偿引发的争议按照一般的劳动争议案件处理，员工申请劳动仲裁处理工伤纠纷的，应该先做工伤认定。

2023-08-25 15,340
合同纠纷仲裁申请书格式具体有什么规定？
申请人：××市钢窗厂。住所地：××市××区××××大街××号。法定代表人：张××，厂长，电话：×××××× 委托代理人：王××，××市××律师事务所律师。被申请人：××省××市××房地产开发公司。

2022-06-28 15,340
没签合同不给工资怎样仲裁，怎么规定
没签劳动合同且不给工资，劳动者在1年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。需要证明劳动关系的，可以提供以下凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言；考勤记录；其他。

2023-11-10 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

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