您的位置:法师兄 > 律师普法 > 未签合同的农民工如何申请工伤赔偿
未签合同的农民工如何申请工伤赔偿

未签合同的农民工如何申请工伤赔偿

2022-04-17 432
普法内容
未签合同的农民工申请工伤赔偿按以下方法办理:在当地劳动部门申请劳动仲裁,确认双方劳动关系合法,证明劳动关系的证据是关键。到当地社保部门申请工伤认定认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后,用人单位和社保部门才能根据不同的伤残等级进行相应的赔偿。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
《工伤保险条例》
第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 农民工没有订合同如何申请工伤
    农民工没有订合同如何申请工伤

    1、农民工没有签订劳动合同发生工伤事故,应当先去当地的劳动仲裁部门申请认定劳动关系,然后再申请做工伤认定。 2、根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括

    2024-07-06 3
  • 未签订劳动合同的农民工工伤赔偿中本人工资如何确定
    未签订劳动合同的农民工工伤赔偿中本人工资如何确定

    没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金

    2024-06-25 7
  • 未签合同员工发生工伤如何赔偿
    未签合同员工发生工伤如何赔偿

    未签劳动合同发生工伤,只要双方存在劳动关系,用人单位依法缴纳工伤保险费的,劳动者有权按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单

    2020-03-13 138
专业问答更多>>
  • 如何赔偿临时工未签合同的工伤

    1、临时工未签合同但被认定为工伤的,由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用; 2、如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的,上述费用由单位依法赔付。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法

    2023-05-06 15,340
  • 如何赔偿工伤骨折未签合同最新工伤赔偿

    要公司按工伤待遇赔偿,申报工伤后做伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。

    2023-06-19 15,340
  • 2022年农民工没有订合同如何申请工伤

    1、农民工没有签订劳动合同发生工伤事故,应当先去当地的劳动仲裁部门申请认定劳动关系,然后再申请做工伤认定。 2、根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请

    2022-11-25 15,340
  • 工伤赔偿合同到期未领如何申请仲裁?

    在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤

    2023-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿 02:43
    工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

    工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、

    1,836 15,340
  • 不续签合同继续用工如何赔偿 01:04
    不续签合同继续用工如何赔偿

    用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

    546 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,920 15,340
孙二军律师 孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所 | 团队负责人

擅长:刑事辩护、房产纠纷、公司法
咨询律师
175-2167-6101
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?