公司可以和员工签劳务协议吗

2024-05-16 10

普法内容

鉴于贵司之需要，我方可以与员工签署劳务合同以确保双方权益。在签订合同之前，员工应该深入了解合作公司的各项基本情况，包括其合法地位以及法人代表的详细资料，单位地址及联系方式等。以上信息可通过互联网查询工商登记信息来获得准确无误的结果，并且我们强烈建议将这些重要内容明确地写入合同文本当中。其次，在签署合同时，员工应明确自身所需履行的具体职责范围及其工作场所。这两项内容均需清晰明确地列示于合同条款之内。第三，对于薪资待遇方面的问题，我们建议务必在合同中予以明确规定，避免出现口头承诺而无法兑现的情况发生。最后，关于试用期的相关事项，我们必须特别强调。根据现行法律法规，试用期最长不得超过六个月。仅约定试用期的合同属于无效合同，试用期结束后若仍要求员工离职则属于无理行为；在此期间内，用人单位不得无故解除劳动关系，除非员工确实不符合招聘条件，方可依法终止雇佣关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳务协议是劳务公司给员工签的，合法吗？
合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020-04-10 289
公司的员工在签订了劳务协议可以随时辞职吗？
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2024-07-12 15
公务员可以签居间协议吗
公职人员确实具有签订居间合约的资格。设立这样的条款旨在确保当事人在自由意愿下缔结合同，不被任何单位或人士非法干涉。正因为如此，每一位公职人员在签署居间协议时，必须严格遵守相关法律法规，保证当事人的合法权益得到充分保护。另外，作为中间人，有义

2024-04-23 4

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我可以直接和公司签劳务分包协议吗？
自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。[

2022-07-31 15,340
劳务公司向员工签班组协议有效吗?
要看你们签的什么协议，只要不违反国家法律法规和公序良俗，双方自愿，有效

2023-06-02 15,340
和劳务公司签协议还是跟劳务公司签合同
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的

2022-04-04 15,340
签了保密协议，公司可以不跟员工签劳动合同吗
（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。（2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应

2022-04-17 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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遗赠协议可以公证吗
遗赠协议是可以公证的。遗赠人与受赠人达成的在遗赠人死亡后将其财产赠送给受赠人，受赠人负责遗赠人生前生活费用或者其他附带条件的协议。遗赠协议公证是公证机关根据遗赠人和受赠人的申请，对遗赠抚养协议的真实性进行证明的活动。经过公证的遗赠协议相对没

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公务员可以申请公租房吗
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件，即使是公务员，那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定，申请公共租赁住房，需要满足以下的条件： 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申

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