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满足条件是可以。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。比如说今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年,才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年
1,尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明; 2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章; 3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄; 4,工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,
什么原因没有招工表如果是保管档案的单位给丢了,可以要求其补办,不能补办的赔偿损失。
满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案,存放到社保局劳务中心,给一点保管费
根据社保制度规定,满足条件是可以的。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。比如说今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费
社保档案材料一般在当地劳动行政部门和档案馆都有存档的材料。如果是个人人事档案就棘手些了,要向当地劳动行政部门咨询何处可以重新建档,重新建档所需的材料等。假如无法提供人事档案中的工龄资料,退休时只能按照
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一