住院检查没有什么大病，突然死亡

2024-06-28 29

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要求医院说明原因，否则向法院起诉

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医院没想下病危通知书，病人突然死亡有责任吗
一、是否属于医疗事故，我们需要看全部病历，请及时将病历邮寄到我们医疗纠纷事务部，我们医疗事务部专门负责处理因医疗有关行为引起的纠纷，我们医疗纠纷事务部会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责

2024-07-16 32
心梗病人住院期间突然死亡怎么回事，怎么办？
老人心梗住院期间突发死亡要看具体情况来判定医院是否有过错，如果医院存在过错的，属于医疗事故，那么医院承担赔偿责任；如果医院方不存在过错的，那么医院不承担赔偿责任

2020-11-29 379
人在医院突然死亡医院有没有责任
住院期间病人突发死亡的，不一定是医院的责任。如果病人在住院期间突发死亡的，首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医生治疗不善导致的。当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之

2021-02-03 1,231

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人在医院住院8天，突然死亡，医院有没有责任
首先要看死亡原因是什么，其次看死亡原因是否和治疗相关。医疗损害（医疗事故）需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大，需要专业医疗律

2022-10-26 15,340
医院没下病危通知书，病人突然死亡有责任吗
建议及时复印病历材料，然后封存病历材料，向当地的卫生局提出医疗事故技术鉴定的申请，如果能鉴定为医疗事故，医院一般迫于压力会和患者或者家属协商赔偿事宜，如果他们不协商，可以向法院起诉，当然，即便不属于医

2022-10-26 15,340
农民交了，突然因病死亡，有没有补偿？
一般有丧葬补助金，个人缴纳部分退还差额。

2022-10-28 15,340
在岗位上突然生病没有死亡算不算
1、在岗位上突然生病没有死亡是无法认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

2022-10-10 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,057 15,340
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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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