工伤住院两个月怎么赔偿

2024-05-21 4

普法内容

工伤赔偿：医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和本人前十二个月平均工资，计算具体赔偿数额。先申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，计算赔偿数额后申请劳动仲裁。

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工伤赔偿，住院了一个月
工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2024-06-10 6
工伤两个月的赔偿标准是多少?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

2020-10-06 405
两个九级伤残／／医院住了472天该怎么算赔偿
现在都是按人身损害规定赔偿，不能依据医疗事故处理条例了，所以没有选择的余地

2024-07-07 6

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赔偿没住院两个月这么申请赔偿合理吗
不合理，误工费必须要有医疗机构的证明，而且如果你认为不合理的话还可以申请三期鉴定，由有资质的鉴定机构来鉴定误工期、护理期和营养期。你可以不理会对方，让对方起诉你和保险公司。

2022-10-19 15,340
误工费在医疗院住院两个月怎么算？
误工费需根据本人收入计算，误工期并不仅指住院期间，应根据伤情具体情况确定。建议来所详询

2022-11-02 15,340
车祸因伤住院一个月工伤赔偿有误工费吗
这要根据伤者因此而造成的合理的收入损失来定，是没有统一的金额规定的。因交通事故而受伤的伤者，有权要求按事故责任来赔偿因治疗、休养而造成的收入损失，即误工费。而误工费的确定有二个因素：一是合理的治疗、休

2022-10-06 15,340
因工伤医疗期9个月不住院公司应怎么赔偿？
建议搜集相关证明存在劳动关系的证据，例如录音、证人证言等。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资

2022-07-26 15,340

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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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