底薪2700怎么算的工资

2020-12-12 1,450

普法内容

要看自己属于哪个行业，工资不能低于所在地规定的最低工资标准，而且要符合所在行业的市场规律。工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数; 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资底薪怎么算底薪800怎么算
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十

2024-06-24 12
1900底薪怎么算日工资
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”的规定，一天的工资计算

2020-12-01 4,028
2350底薪1天的工资怎么算？
加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发20083号】规定的计算方法，计算加班工资的小时工资计算基数为2300.00元÷（月计薪天数2

2020-08-24 802

专业问答更多>>

现在2700底薪加班怎样算工资
月平均上班时间为21.75天时薪=2700/21.75/8=15.5元工作日加班费=15.5*1.5=22.5元/小时休息日加班费=15.5*2=31元/小时

2022-08-06 15,340
底薪2700加班七天加工费多少
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-10-28 15,340
工资6000底薪6000怎么算
1、计算出员工的上班时间中，那部分为加班时间。12小时6天，那么每周平时加班为20小时，周末加班时间为12小时。一个月为4周加2天，剩下两天按照12小时周末加班算。那么每月加班时间最多为平时加班80小

2022-02-08 15,340
工伤停工留薪期怎么计算的，工资底薪都是怎么算的
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标

2022-04-02 15,340

法律短视频更多>>

01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,444 15,340
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

7,133 15,340
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,063 15,340