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根据《普通高等学校学生管理规定》第27条第6点之规定,学生本人申请退学,学校应予批准。也就是说退学是学生的权利,学校无权阻止。首先向学校学籍管理机构提出退学申请,一般是学生处,一般来说应该有专门的申请表格,填写后上交,由校方逐级审批(在这里
按理说中途退学你应该办理中止贷款手续并提前一次性还清已发放的贷款(通常不能办理分期还款,因为银行一般不接受部分贷款的分期还款)。现在的情况,如果之前的贷款在你退学前都已经发放了,你应该在理论毕业那一年的七月到银行办理一次性还款或是分期还款的
可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工资,并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。 你这样的情况直接到当地劳动部门投诉吧,可以要求劳动仲裁,去之前先给那边打电话问问需要
应该退还学费!细节方面如需要律师参与,可与律师联系。
你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同,学校是不能随意辞退你的;否则是侵犯了你的合法权益,你可以通过劳动仲裁维权,确认劳动关系有效。 附法条依据:《劳动合同法》第十四条有下列情形之一,除劳动者提出
老师是成年人应当对自己的行为负责,学校辞退不会必然导致失联,所以学校应该没有责任。
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
起诉学校的流程如下: 1、准备好起诉状及证据:向法院起诉需要出示书面证据,没有书面证据的,需提供必要的事实依据; 2、携带证据和起诉状到法院立案,并缴纳诉讼费:立案成功后,法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在