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民办学校是会辞退老师的。但是具体如何辞退需要根据用人单位的相关规章制度来进行判断。如果是用人单位以非正常理由来对民办教师进行辞退的话,那么用人单位需要向其支付一定的劳动赔偿。
应该退还学费!细节方面如需要律师参与,可与律师联系。
你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同,学校是不能随意辞退你的;否则是侵犯了你的合法权益,你可以通过劳动仲裁维权,确认劳动关系有效。 附法条依据:《劳动合同法》第十四条有下列情形之一,除劳动者提出
老师是成年人应当对自己的行为负责,学校辞退不会必然导致失联,所以学校应该没有责任。
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
起诉学校的流程如下: 1、准备好起诉状及证据:向法院起诉需要出示书面证据,没有书面证据的,需提供必要的事实依据; 2、携带证据和起诉状到法院立案,并缴纳诉讼费:立案成功后,法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间
我们先说一下性骚扰都包括哪些,第一种,口头骚扰,比如发表一些性言论,对身体进行评论,以一种不恰当的暧昧与其说话等等;第二种,身体骚扰,说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触;第三种,视觉骚扰,比如做出淫秽手势,发送淫秽图片、传递淫