失业金到底该不该领取

失业金究竟要不要领取，视用户个人的具体情况而定，如果是需要维持家里日常开销的就需要领取。 失业保险金，就是指失业保险经办机构依规付给满足条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期内丧失薪资的一种临时赔偿。一般来说，失业金应该领取。依据《中华人民共和国劳动保障法》规定，失业保险金应当发放给符合失业保险津贴标准的失业者，其中包括失业人员、失业返聘人员、失业再就业人员、失业调离人员、失业技术培训人员。另外，失业金仅限于被认定失业的人员，不能用于其他用途哦。 失业金领取流程如下： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文； 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道镇有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。失业了能领多少失业金视当地情况而定。 失业金领取条件标准如下： 1、失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%； 2、根据《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已经进行失业登记，并有求职要求的。 综上所述，失业金应该领取，失业保险金是给予“非因本人意愿中断就业”失业人员的一种临时性生活保障，主要针对那些“被动离职”的职工，比如公司因亏损、破产、业务调整、人员优化而出现的辞退、终止劳动合同、解除劳动合同而失业的职工。