跳槽的相关法律规定是什么

2020-08-07 160

普法内容

跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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哺乳期跳槽有哺乳假吗，法律是如何规定的
哺乳期跳槽同样有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1

2024-05-07 33
跳槽能否需要支付违约金，法律是如何规定的
如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限

2024-04-12 27
怎样跳槽守法？
守法跳槽需满足下列要求：合法解除劳动合同，获得离职证明；约定竞业限制的，履行竞业限制义务；其他。在竞业限制期间，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类

2021-03-28 21

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根据相关法律的规定跳槽社保如何办呢
现在有跳槽社保怎么办相关政策，是可以将养老保险个人账户部分转回户籍地城镇户口的养老保险账户上，但是其他统筹部分和养老保险参保年限就没有了。等全国社保联网了再转可以合并转续全额。你可以在工作地或户籍地重

2022-08-07 15,340
跳槽有什么具体的法律规定
跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理；并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。

2022-07-18 15,340
跳槽有哪些法律规定
关于跳槽的具体法律规定：正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。当事人在与原单位解约后，可以依法

2022-11-11 15,340
网络主播违约跳槽怎么处罚，有哪些相关规定
网络主播违约跳槽的处罚是承担责任并赔偿违约金。违约金一般按照合同约定的数额进行赔付，合同没有约定或约定不明确的可以按照跳槽造成的实际损失进行赔付，最高不得超过实际损失的30%。

2023-10-21 15,340

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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竞业限制的相关规定
竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面：第

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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