2022年，劳动法规定男的有产假没有

2024-07-15 1

普法内容

强制性的法律规定是没有的，是单位的福利而定，但是国家政策是鼓励的。男方有陪产假！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

专业问答更多>>

劳动法怎么没有规定男职工享有陪产假
按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励。在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定。

2022-10-01 15,340
劳动法规定上班年假有没有规定？
职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天注意这里的工作时间是累计工作时间，不是你在这个单位工作的2年，而

2022-10-02 15,340
个问题劳动法产假规定2022年
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2022-11-02 15,340
请问劳动法有没有休年休假的规定？
年休假并没有规定在《劳动法》中，年休假的休假规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享

2023-11-08 15,340

法律短视频更多>>

00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,379 15,340
00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

1,469 15,340
01:01
2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

2,865 15,340