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员工不愿意加班可以不加班吗

员工不愿意加班可以不加班吗

2022-08-11 17
普法内容
一、员工不愿意加班可以不加班吗 1、员工不愿意加班可以不加班。用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 二、可以强制加班的情形有哪些 1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复; 3、设备必须在法定节日或公产期间对设备进行维修保养; 4、为完成国防紧急任务,或者完成国家计划外上级安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成农副产品收购、运输、加工的紧急任务。

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