次月25号发工资合法吗

2020-02-24 712

普法内容

是合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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25号发工资下个月15号还没发正常吗．
此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定，但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动合同中约定日期准时付薪，便不算作拖欠薪酬。工资应根据月份及时发放，日常实践中，许多企业选择在每个月的5号、10号、15号、20号及25号发放

2024-05-26 44
公司合同签定发工资是25号，27号发违法吗
只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日，那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关法律条文所明确指出，用人单位具有义务按照劳动合同中所约定以及国家相适应的法规政策来及时、全额地向员工支付劳动报酬。在签署劳动合同阶段，劳资双

2024-04-25 27
每个月的工资都要算出25号发工资吗
合法，工资按月发放，法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-03-03 638

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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱

2022-10-03 15,340
下月25号之前发工资, 但是下月25号发
但是，我们单位经常性的拖欠我们的工资，合同上写的是本月工资下月25号之前发，可是从来都没有实现过（现在6月份的工资还没有呢），单位算违约么，如果算违约，在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月

2022-05-09 15,340
本月工资30号到下个月25号发吗？
没有明文规定必须哪一天，一般当月工资是当月月底或次月初。

2023-06-09 15,340
上个月28号下月25号的工资发
没有明文规定必须哪一天，一般当月工资是当月月底或次月初。

2023-06-09 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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