2022年，在公司做了九年被解雇无赔偿怎么办

2024-06-27 3

普法内容

公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。为了最大化维护你的利益，你需要及时固定好相关的证据，比如公司辞退你的书面证据，建议需求律师协助，如有需要，欢迎来电免费详询。

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2022年，在苏州工作半年被公司解雇该如何赔偿
你可以提起劳动仲裁要求赔偿金一个月，补偿金一个月，共计两个月的工资。

2024-07-06 8
2022年，在厂做了十四年被栽公司应该怎样赔偿
是什么原因被裁如果是单位正常解除劳动合同需要支付你十四个月的经济补偿，如果违法解除需支付赔偿金，是经济补偿的双倍。

2024-06-14 4
2022年，假如哪天被公司解雇，有赔偿吗
未签合同，你可以要求支付双倍工资等经济赔偿。

2024-06-18 24

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在公司做了三年犯错被解雇有赔偿吗
没有赔偿；犯错误被公司解雇，也就是开除，就没有赔偿的。

2022-10-16 15,340
在做俩年被解雇，要求公司怎么赔钱
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决

2022-10-24 15,340
做了20多年被解雇有赔偿吗
公司无故解雇需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。与公司协商不成可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎来电

2022-10-28 15,340
在工作九年多，已签无期限合同，被公司解雇要如何赔偿？
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-21 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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分公司年检公示过期了怎么做
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为：（1）登陆全国企业信用信息公示系统；（2）查到所在省市点击进入；（3）点击企业公示信息填报；（4）按要求填写信息，点击验证，验证通过

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01:06
被公司裁员了有赔偿吗
除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

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